Réforme de l’Etat : le gouvernement lance la bataille de la performance administrative
Les cadres et agents du ministère de la Réforme de l’État et des Relations avec le Parlement sont réunis, depuis le 23 juillet à Brazzaville, dans le cadre d’un séminaire interne d’orientation destiné à accélérer la mise en œuvre des réformes de l’administration publique. Pendant deux jours, ils sont appelés à s’approprier les principaux référentiels stratégiques de l’État afin de renforcer la culture de la performance, du suivi évaluation et de la modernisation de l’action publique.
Lire aussi : https://labreveonline.com/deux-chocs-au-sommet-pour-relancer-la-coupe-du-congo/
Ouverte par le ministre Luc Joseph Okio, cette rencontre s’inscrit sous le thème « Du bilan à l’action : consolider les acquis et accélérer la marche vers le développement ». Elle offre l’occasion de dresser le bilan du précédent quinquennat, d’en tirer les enseignements et de définir les priorités qui guideront l’action du ministère pour les cinq prochaines années.
Les travaux portent notamment sur les missions du ministère, le Plan stratégique de la réforme de l’État 2025-2029, le Programme d’action du gouvernement 2026-2031 inspiré du projet de société du président Denis Sassou N’Guesso, les relations entre le gouvernement et le Parlement, ainsi que les enjeux de la conduite du changement et de la culture de la performance.
Dans son intervention, Luc Joseph Okio a rappelé que son département ministériel assume désormais une double responsabilité : conduire la réforme de l’État et renforcer les relations entre le gouvernement et le Parlement. Selon lui, ces deux missions sont complémentaires et répondent à une même ambition : bâtir une administration plus efficace, plus transparente et davantage orientée vers les résultats, tout en consolidant le dialogue institutionnel indispensable à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques.
Le ministre a également mis en avant les principales réalisations enregistrées au cours du précédent mandat. Il a cité l’adoption de la loi n°04-2024 du 24 avril 2024 portant orientation de la réforme de l’État, l’élaboration du Plan stratégique de la réforme de l’État 2025-2029, le diagnostic national des capacités en suivi-évaluation et la création du Répertoire interministériel des métiers, emplois et compétences.
À ces avancées s’ajoutent le renforcement des capacités des agents publics, la promotion d’une culture de la performance et l’organisation de la première édition des Journées congolaises de l’évaluation, initiatives destinées à améliorer le pilotage et l’évaluation des politiques publiques.
Pour Luc Joseph Okio, ces acquis constituent une base importante, mais ils doivent désormais déboucher sur des résultats concrets. Le nouveau quinquennat sera ainsi consacré à l’opérationnalisation du Plan stratégique de la réforme de l’État, à l’enrichissement du Répertoire interministériel des métiers, au renforcement des mécanismes de suivi-évaluation et à l’accélération de la digitalisation de l’administration publique. À travers ce séminaire, le gouvernement entend donc mobiliser ses cadres autour d’une même ambition : faire de la performance, de l’efficacité administrative et de la modernisation de l’État les principaux leviers de l’accélération du développement du Congo.
Crédit photos : La Brève Online
