Les travaux d’évaluation des activités du 1er semestre 2025 de l’hôpital général 31 juillet 1968 d’Owando dans la Cuvette ont été ouverts le 9 juillet par la préfète, Emma Berthe Bassinga Nganzali, en vue d’analyser les performances de cet hôpital et d’identifier les axes d’amélioration.
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Durant deux jours, ces travaux ont impliqué une évaluation des processus existants et une analyse des retours d’expérience des patients ainsi que des professionnels de santé, dont l’objectif a été de mettre en place des actions concrètes pour améliorer la satisfaction des malades, la sécurité des soins, l’efficacité globale de l’hôpital et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques.
Le directeur général de cet hôpital le Dr Dominique Obissi a souligné que cette évaluation s’est tenue dans un contexte difficile caractérisé par la crise financière que traverse le pays, crise à laquelle a eu des répercussions négatives sur le fonctionnement des structures sanitaires à budget de transfert en général et en particulier l’hôpital général 31 juillet 1968 d’Owando, où « aucun décaissement de crédit lié à son fonctionnement , n’a été effectué depuis plus d’une année et demi », a-t-il dit.
Dans son allocution de lancement des travaux, la préfète du département de la Cuvette , Mme Bassinga, a assuré aux personnels de cet hôpital son accompagnement constant et son entière disponibilité à soutenir toute initiative allant dans le sens de l’amélioration des conditions de travail du personnel soignant, de la gouvernance administrative , mais surtout de la prise en charge sanitaire des populations.
Au terme des travaux, les recommandations formulées visent à plaider pour le décaissement des Fonds pour le bon fonctionnement de cette structure sanitaire ; l’harmonisation des conventions collectives des hôpitaux généraux aux autorités compétentes (ministère de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale) ; et aussi pour la publication des textes administratifs sur la situation du personnel issu de la commission administrative paritaire (Cap) de l’hôpital général 31 juillet 1968 d’Owando.
Cette évaluation s’inscrit dans le cadre des exigences de performance de l’amélioration de la gouvernance hospitalière et des soins et services de santé de qualité contenus dans le plan de travail annuel budgétaire ( PTAB ) exercice 2025, afin d’apprécier les indicateurs de performance hospitalière qui sont en lien avec le Plan national de développement sanitaire 2023-2026, auquel le ministère de la santé et de la population a gravé son action.
Notons que l’évaluation des plans de travail annuels budgétisés des structures de santé et la planification des interventions se tient chaque année.
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Par Patience Amour Obélé
