Le pacte a été dévoilé par Yennie Clara Mathurine Mberi Mouketou, secrétaire exécutive du Conseil consultatif de la femme, au cours d’une cérémonie organisée sous le thème : « Pour toutes les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ».

Les femmes congolaises soumettent un pacte social au futur président de la République

9 mars 202672 Views

A la 116ᵉ édition de la Journée internationale des droits de la femme, célébrée le 8 mars à Brazzaville, les femmes congolaises ont présenté un pacte social destiné au futur président de la République. Ce document vise à renforcer la participation des femmes au développement national et à consolider les acquis en matière de promotion et de protection de leurs droits.

Le pacte a été dévoilé par Yennie Clara Mathurine Mberi Moukietou, secrétaire exécutive du Conseil consultatif de la femme, au cours d’une cérémonie organisée sous le thème : « Pour toutes les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ».

La rencontre a réuni des femmes issues de diverses couches socioprofessionnelles. Elle s’est tenue en présence de la ministre de la Promotion de la femme, de l’intégration de la femme au développement et de l’économie informelle, Inès Nefer Ingrid Voumbo Yalo Ingani, ainsi que de plusieurs responsables d’organisations féminines.

Présenté dans un contexte marqué par l’élection présidentielle prévue les 12 et 15 mars en République du Congo, ce pacte social se veut un cadre d’engagement entre les femmes congolaises et le futur chef de l’État. Il met en avant des priorités liées à la justice sociale, à l’égalité des chances et à une participation accrue des femmes à la vie publique.

Selon Yennie Clara Mathurine Mberi Mouketou, cette initiative constitue une contribution des femmes à l’édification d’une République plus inclusive et prospère, fondée sur leur pleine implication dans la transformation économique, sociale et politique du pays.

Parmi les principales recommandations figurent l’application effective du quota légal de 30 % de représentativité féminine dans les institutions, la mise en place de mécanismes de suivi et de sanctions pour améliorer les conditions de vie de la gente féminine.